Recursos Humanos
Recursos Humanos
Planeja e coordena as atividades na área de gestão de pessoas.
A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) é o órgão de assessoramento direto do Reitor, responsável pelo planejamento, coordenação, supervisão, implementação das políticas de gestão de pessoas, inclusive pela proposição de normativos e orientação referentes às atividades de assistência, administração de pessoal e desenvolvimento dos servidores do Instituto Federal do Ceará.
As ações da Diretoria são sistêmicas e objetivam integrar as atividades na área de gestão de pessoas, entre os órgãos de recursos humanos com os subsistemas do instituto, visando à obtenção da eficácia dos processos de trabalho para a consecução dos objetivos organizacionais.
Um dos maiores desafios desta Diretoria é a implantação da política de gestão de pessoas, observando as disposições da legislação vigente e o atendimento às expectativas da instituição, promovendo a satisfação dos seus colaboradores.
- Samara Tauil Vitorino
- Diretora de Gestão de Pessoas
- Contato
E-mail: samara@ifce.edu.br
Fone: (85) 3307.3671
- Diretoria
- Coordenadoria de Assistência ao Servidor
- Coordenadoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos
- Coordenadoria de Administração de Pessoal
- Unidades descentralizadas nos campi (órgãos de recursos humanos)
- Analisar documentos e processos, e emitir parecer, informação ou despacho em assuntos de legislação e auditoria de pessoal;
- Propor as normas gerais e analisar os processos referentes à seleção e movimentação de pessoal do IFCE, notadamente quanto a concursos públicos, processos seletivos simplificados, redistribuição, colaboração técnica, remoção, exercício provisório e cessão;
- Elaborar proposta de normativos que tratem da capacitação e avaliação de desempenho dos servidores;
- Responder e dar o devido encaminhamento às demandas decorrentes de processos judiciais;
- Coordenar e acompanhar o processo de elaboração e revisão do laudo de avaliação ambiental do IFCE, a ser implantado nos campi;
- Administrar, conjuntamente com os órgãos de Recursos Humanos nos campi, as ações de dimensionamento da força de trabalho;
- Coordenar as atividades referentes à saúde do servidor, especificamente a saúde suplementar, programa Qualidade de Vida e os exames periódicos;
- Acompanhar o sistema de atenção a saúde do servidor – SIASS, estabelecido pelo governo federal;
- Orientar e acompanhar a aplicação da legislação de pessoal;
- Propor e elaborar instruções e procedimentos relativos aos direitos e deveres dos servidores;
- Participar da elaboração da proposta orçamentária e administrar a execução financeira, referente ao elemento de despesa de “capacitação”;
Leia Mais
-
Licença para tratamento de saúde
- Peritos do IFCE
- Licença para tratamento de saúde
- Decreto nº 7.003, de 09 de Novembro de 2009
- Art. 202 a 205 da lei 8.112
- Portaria Férias 2010
- Programação Férias 2010
Férias
- Documentação necessária para contratação - Docente
- Documentação necessária para contratação - Técnico Administrativo
- Avaliação de Desempenho do Servidor
- Orientação para Estágio Probatório
- Formulário de Avaliação de Estágio Probatório
- Relatório de Viagem para Prestação de Contas
- Declaração de Acumulação de Cargos
- Termo de Resposabilidade
- Requerimento Geral
- Formulário de Auxílio Alimentação
- Formulário Auxílio Pré-Escolar
- Formulário Auxílio Transporte
- Formulário Dependência Econômica
- Formulário Dependente para Imposto de Renda
- Formulário União Estável
- Formulário Assistência à Saúde Suplementar
- Formulário de Alteração de Conta Bancária
- Formulário Auxílio Natalidade
- Formulário PASEP
- Formulário de Pensão Alimentícia
- Formulário Recepção
- Resumo Funcional
Diretoria de Gestão de Pessoas
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